25. Sep. 2025 | Arbeitsrecht
Der Europäische Gerichtshof hat am 11. September 2025 (Az. C-38/24) klargestellt, dass der Schutz von Kindern mit Behinderung auch positive Auswirkungen auf deren Eltern hat. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitsbedingungen so anzupassen, dass Eltern ihren...
14. Sep. 2025 | Arbeitsrecht
Viele Unternehmen sehen sich derzeit mit der zentralen Frage konfrontiert, wie erfahrene Mitarbeitende nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterhin beschäftigt werden können. Während in der Politik die Anhebung des Rentenalters auf 70 Jahre diskutiert wird, möchten...
23. Aug. 2025 | Arbeitsrecht
Betriebsratsamt schützt – aber nicht grenzenlos Viele Arbeitnehmer sind der Ansicht, dass ein Mandat im Betriebsrat eine schützende Wirkung hat. Gewählte Personen sind in ihrer Position geschützt und können nicht ohne Weiteres entlassen oder benachteiligt werden....
20. Aug. 2025 | Arbeitsrecht, Vertragsrecht
Eine betriebsbedingte Kündigung stellt für Arbeitnehmer einen tiefen Einschnitt dar. In dieser Situation wünschen sich viele Mandanten möglichst schnell Klarheit über ihre rechtliche und finanzielle Lage. Arbeitgeber bieten daher oft bereits in einem frühen Stadium...
19. Aug. 2025 | Arbeitsrecht, Vertragsrecht
Der Anstellungsvertrag als leitender Angestellter unterscheidet sich nur geringfügig von regulären Arbeitsverträgen. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch, dass leitende Angestellte in einer besonderen rechtlichen Position stehen, sowohl was die arbeitsrechtlichen...
15. Aug. 2025 | Arbeitsrecht, Vereinsrecht & Verbandsrecht
Große Vereine und Verbände beschäftigen ihre Vorstandsmitglieder häufig nicht nur ehrenamtlich, sondern auch hauptamtlich gegen Vergütung auf Basis eines entsprechenden Dienstvertrags. Die Vertragsgestaltung unterscheidet sich vom klassischen Arbeitsvertrag und...
