9. Juni 2026 | Arbeitsrecht
Tantieme, Bonus und Gewinnbeteiligung sind in vielen Arbeitsverhältnissen wichtiger Bestandteil der Vergütung. Gerade bei Führungskräften werden zusätzliche Vergütungsbestandteile nicht selten in Gesprächen entwickelt und teilweise nur unvollständig schriftlich...
8. Juni 2026 | Arbeitsrecht, Compliance
Das Landesarbeitsgericht Köln hat am 4. März 2026 die Voraussetzungen für den Anspruch auf ein qualifiziertes Zwischenzeugnis präzisiert. Ein Arbeitnehmer muss nur nachvollziehbar darlegen, dass er sich beruflich neu orientieren und Bewerbungen vorbereiten möchte. Ein...
4. Juni 2026 | Arbeitsrecht, Compliance
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis kann die weitere berufliche Laufbahn maßgeblich beeinflussen. Es ist daher von besonderer Bedeutung, die eigenen Rechte zu kennen und die Formulierungen im Zeugnis richtig einzuordnen. Was ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis? Ein...
18. Mai 2026 | Arbeitsrecht
Die Rechtsprechung zum Annahmeverzugslohn nach Kündigungsschutzklage hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Ausgangspunkt ist regelmäßig, dass ein Arbeitnehmer eine Kündigung erhält und Kündigungsschutzklage erhebt. Während des Gerichtsverfahrens arbeitete er...
12. Mai 2026 | Arbeitsrecht
Die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung hat in den letzten Jahren vermehrt die rechtliche Bedeutung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) in den Fokus gerückt. Insbesondere bei zeitlicher Auffälligkeit einer Krankschreibung im Hinblick auf eine Kündigung wird der...
3. Mai 2026 | Arbeitsrecht
Die Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem nicht unerheblichen Kostenrisiko verbunden. Insbesondere in Situationen, in denen das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist, sollte geprüft werden, ob ein gerichtliches...
