8. Juni 2026 | Arbeitsrecht, Compliance
Das Landesarbeitsgericht Köln hat am 4. März 2026 die Voraussetzungen für den Anspruch auf ein qualifiziertes Zwischenzeugnis präzisiert. Ein Arbeitnehmer muss nur nachvollziehbar darlegen, dass er sich beruflich neu orientieren und Bewerbungen vorbereiten möchte. Ein...
4. Juni 2026 | Arbeitsrecht, Compliance
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis kann die weitere berufliche Laufbahn maßgeblich beeinflussen. Es ist daher von besonderer Bedeutung, die eigenen Rechte zu kennen und die Formulierungen im Zeugnis richtig einzuordnen. Was ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis? Ein...
24. Feb. 2026 | Arbeitsrecht, Compliance
Zu den häufigsten Beendigungsgründen im Arbeitsrecht zählt die betriebsbedingte Kündigung. Auch bei dringenden betrieblichen Erfordernissen ist eine Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz nur wirksam, wenn sie sozial gerechtfertigt ist. Maßgeblich ist die...
23. Feb. 2026 | Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutz, Datenschutzrecht, ESG-Strategie, Gemeinnützigkeitsrecht, Sportrecht, Vereinsrecht & Verbandsrecht
Compliance bedeutet für den Verein: Gesetze, Satzung und interne Regeln werden eingehalten – und zwar nicht zufällig, sondern durch eine klare Organisation. Es geht darum, typische Risiken frühzeitig zu erkennen und durch feste Zuständigkeiten sowie einfache...
18. Feb. 2026 | Arbeitsrecht, Compliance, Vertragsrecht
Regelungen zur Arbeitszeit im Arbeitsvertrag gehören zu den häufigsten Streitpunkten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das gilt vor allem für Regelungen zu Überstunden, Mehrarbeit und Kurzarbeit. In der Praxis finden sich in Arbeitsverträgen häufig...
21. Dez. 2025 | Compliance, Datenschutz, Vereinsrecht & Verbandsrecht
Vereine und Verbände unterliegen keiner generellen gesetzlichen Pflicht, bestimmte Versicherungen abzuschließen. Auch wenn keine Versicherungspflichten bestehen, können Haftungsrisiken entstehen, die sowohl die Organisation selbst als auch die handelnden Personen...
