18. Mai 2026 | Arbeitsrecht
Die Rechtsprechung zum Annahmeverzugslohn nach Kündigungsschutzklage hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Ausgangspunkt ist regelmäßig, dass ein Arbeitnehmer eine Kündigung erhält und Kündigungsschutzklage erhebt. Während des Gerichtsverfahrens arbeitete er...
12. Mai 2026 | Arbeitsrecht
Die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung hat in den letzten Jahren vermehrt die rechtliche Bedeutung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) in den Fokus gerückt. Insbesondere bei zeitlicher Auffälligkeit einer Krankschreibung im Hinblick auf eine Kündigung wird der...
3. Mai 2026 | Arbeitsrecht
Die Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem nicht unerheblichen Kostenrisiko verbunden. Insbesondere in Situationen, in denen das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist, sollte geprüft werden, ob ein gerichtliches...
28. Apr. 2026 | Arbeitsrecht
Ein Aufhebungsvertrag ist eine unkomplizierte Lösung, um ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. Dies gilt vor allem, weil so ein Kündigungsschutzverfahren vermieden werden kann. Risiken beim Aufhebungsvertrag gibt es jedoch auch. Vor allem sollte...
27. März 2026 | Arbeitsrecht
Arbeitsrecht und Ostern: Die Osterzeit stellt für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine willkommene Gelegenheit zur Erholung dar. In der Praxis führen insbesondere die gesetzlichen Feiertage, Fragen zur Entgeltfortzahlung sowie mögliche Zuschläge bei...
24. März 2026 | Arbeitsrecht
Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) beschreibt ein zentrales Instrument des Arbeitsrechts im Umgang mit länger oder wiederholt arbeitsunfähigen Beschäftigten auf Grundlage von § 167 Abs. 2 SGB IX. Danach ist der Arbeitgeber verpflichtet, bei Arbeitnehmern,...
