19. Dez. 2024 | Arbeitsrecht
Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch können rechtliche Konsequenzen haben. Das sollten Sie wissen: Das Vorstellungsgespräch dient dazu, die Qualifikation eines Bewerbers zu beurteilen. Doch Arbeitgeber dürfen nicht jede Frage stellen, da rechtliche...
11. Dez. 2024 | Arbeitsrecht, Vereinsrecht & Verbandsrecht
Der Vereinsvorstand bildet in der Regel das zentrale Geschäftsführungsorgan eines e.V.`s, entsprechend wichtig ist es, die rechtlichen Grundlagen zum Thema „Abberufung Vereinsvorstand“ zu kennen, insbesondere wenn Differenzen über die Geschäftsführung...
9. Dez. 2024 | Arbeitsrecht
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat ein wichtiges Urteil gefällt, das die Rechte von Teilzeitbeschäftigten stärkt (Aktenzeichen: 8 AZR 370/20. Gegenstand der Entscheidung ist die gerechte Bezahlung von Überstunden und die Bekämpfung von Diskriminierung, von...
4. Dez. 2024 | Arbeitsrecht
Gehaltserhöhungen freigestellter Betriebsratsmitglieder unterliegen nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 99 BetrVG – das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 26. November 2024 entschieden (Beschluss – 1 ABR 12/23). Damit handelt es sich um eine...
1. Dez. 2024 | Arbeitsrecht
Ein Urteil sorgt erneut für Klarheit im Arbeitsrecht: Bereitschaftszeiten gelten als Arbeitszeit und müssen zumindest mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet werden. Wichtig hierbei ist aber, die Unterscheidung zwischen Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft. Dies...
27. Nov. 2024 | Arbeitsrecht
Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg zeigt einmal mehr, welche Folgen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz haben kann, selbst wenn diese in einem eher zwanglosen Rahmen wie einer Betriebsfeier stattfindet. Der Fall betrifft einen Außendienstmitarbeiter,...
