14. Aug. 2025 | Arbeitsrecht
Bei hohen Temperaturen und starker Sonneneinstrahlung stellen sich viele Beschäftigte die Frage, ob es so etwas wie Hitzefrei auch im Arbeitsleben gibt – also ob sie ihre Arbeitszeit verkürzen oder sogar vollständig zu Hause bleiben dürfen. Die Antwort lautet: Nein,...
12. Aug. 2025 | Arbeitsrecht, Vereinsrecht & Verbandsrecht
Die traditionelle Vorstellung, dass Führungspositionen zwingend in Vollzeit und von einer einzigen Person ausgeübt werden müssen, verliert zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Arbeitnehmer wünschen sich kürzere Arbeitszeiten, mehr Flexibilität und eine ausgewogenere...
22. Juli 2025 | Arbeitsrecht
Der gesetzliche Mindesturlaub unterliegt einem besonderen Schutz, der selbst durch einen gerichtlichen Vergleich nicht einfach aufgehoben werden kann. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dies in einem aktuellen Fall noch einmal klar betont. Der Versuch, durch eine...
9. Juli 2025 | Arbeitsrecht
Insbesondere bei freigestellten Betriebsratsmitgliedern besteht häufig die Annahme, dass eine Gehaltskürzung beim Betriebsrat problemlos möglich wäre. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat jedoch klargestellt, dass dies nicht der Fall ist. Eine Kürzung der Vergütung...
22. Juni 2025 | Arbeitsrecht
Im Zuge der Pandemie hat sich für viele Beschäftigte das Homeoffice als bevorzugte Arbeitsform etabliert. Welche Konsequenzen ergeben sich, wenn ein Arzt ein Attest ausstellt, in dem er ausschließlich die Telearbeit empfiehlt? Ist „Homeoffice auf Rezept“ rechtlich...
11. Juni 2025 | Arbeitsrecht
Laut einer aktuellen ifo-Umfrage arbeitet rund ein Viertel der deutschen Beschäftigten zumindest teilweise im Homeoffice. Dabei gilt: Auch im Homeoffice ist eine ordnungsgemäße Zeiterfassung verpflichtend. Mitarbeiter müssen ihre Arbeitszeit unter Einhaltung der...
