18. Feb. 2026 | Arbeitsrecht, Compliance, Vertragsrecht
Regelungen zur Arbeitszeit im Arbeitsvertrag gehören zu den häufigsten Streitpunkten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das gilt vor allem für Regelungen zu Überstunden, Mehrarbeit und Kurzarbeit. In der Praxis finden sich in Arbeitsverträgen häufig...
10. Feb. 2026 | Arbeitsrecht
Das Oberlandesgericht Frankfurt am Main hat in einem aktuellen Urteil klargestellt, dass die Verletzung von Überwachungs- und Kontrollpflichten auch für einen ressortfremden Mitgeschäftsführer arbeitsrechtliche Konsequenzen haben kann. Das Gericht hat entschieden,...
30. Jan. 2026 | Arbeitsrecht
Im Jahr 2026 werden tiefgreifende Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht wirksam. Die vorgeschlagenen Änderungen umfassen eine deutliche Anhebung des Mindestlohns, die Einführung neuer Anreize für die Beschäftigung im Rentenalter sowie umfassende Transparenz- und...
22. Jan. 2026 | Arbeitsrecht, Vertragsrecht
Schließen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag, überprüft die Agentur für Arbeit regelmäßig, ob der Eintritt der Arbeitslosigkeit auf einer eigenen Entscheidung des Arbeitnehmers beruht. Wird dies bejaht, tritt regelmäßig eine Sperrzeit ein, die im...
21. Jan. 2026 | Arbeitsrecht, Vertragsrecht
Variable Vergütungen auf Basis einer Zielvereinbarung oder Zielvorgaben werden in Arbeitsverträgen vereinbart, um zusätzliche Leistungsanreize für Arbeitnehmer zu schaffen. Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zeigt jedoch, dass Arbeitgeber hierbei...
16. Jan. 2026 | Arbeitsrecht, Vereinsrecht & Verbandsrecht, Vertragsrecht
In der Regel sind Vereine aber auch größere Verbände ehrenamtlich organisiert. Gleichzeitig werden in zahlreichen Organisationen auch hauptamtliche Mitarbeiter beschäftigt oder Aufwandsentschädigungen gezahlt. Aber nicht jede als „Ehrenamt“ bezeichnete Tätigkeit ist...
