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Rechtsberatung bei Kündigung –
Unsere Expertise für Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt oft eine erhebliche Belastung dar. In dieser Phase stehen wir ihnen gerne rechtlich zur Seite. Unsere Kanzlei ist spezialisiert auf das Arbeitsrecht und bietet Ihnen umfassende Beratung sowie engagierte Vertretung in allen Fragen rund um Ihre Kündigung. Wir verstehen die Komplexität und Emotionalität, die mit Kündigungen verbunden sind, und setzen uns dafür ein, Ihre Rechte vollumfänglich zu schützen und die bestmöglichen Ergebnisse für Sie zu erzielen.

Kündigung des Arbeitsvertrags

Was müssen Sie bei einer Kündigung beachten?

Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen (§ 623 BGB) und die Kündigungsfristen müssen eingehalten werden. Bei außerordentlichen (fristlosen) und ordentlichen (fristgerechten) Kündigungen gelten unterschiedliche Anforderungen. Unser Team steht Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass alle formalen Anforderungen erfüllt sind.

Kündigungsschutz - Wann sind Sie geschützt?

Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen (§ 623 BGB) und die Kündigungsfristen müssen eingehalten werden. Bei außerordentlichen (fristlosen) und ordentlichen (fristgerechten) Kündigungen gelten unterschiedliche Anforderungen. Unser Team steht Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass alle formalen Anforderungen erfüllt sind.

Gründe für eine Kündigung

Kündigungen können auf verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Gründe zurückgeführt werden. Dazu zählen unter anderem Leistungsminderung wegen Krankheit, Verletzung von Arbeitspflichten oder betriebliche Umstrukturierungen.

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Gerne stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstanfrage.

Die Rolle des Betriebsrats

Eine fehlerhafte oder unterlassene Anhörung des Betriebsrats kann unter Umständen eine Kündigung unwirksam machen. Wir beraten Sie zu den korrekten Schritten, die eingehalten werden müssen, um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.

Abfindung und Kündigungsschutzklage

Nicht jede Kündigung führt automatisch zu einer Abfindung. Eine Abfindung ist oft das Ergebnis von Verhandlungen oder Teil eines Sozialplans. Falls Sie eine Kündigung erhalten haben, unterstützen wir Sie bei der Einreichung einer Kündigungsschutzklage, um die besten Konditionen für Sie zu erreichen.

Kontaktieren Sie uns für eine Erstberatung

Falls Sie von einer Kündigung betroffen sind oder als Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen müssen, kontaktieren Sie uns. Wir bieten eine zielgerichtete Beratung und Vertretung, um Ihre Rechte und Interessen zu wahren.

Kontakt

Gottschalk | Dr. Wetzel Rechtsanwälte
Partnerschaftsgesellschaft mbB
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